Comcast’s NBCUniversal anunció que, a partir del 5 de enero de 2026, los empleados híbridos deberán trabajar cuatro días a la semana en la oficina, de lunes a jueves, manteniendo la opción de trabajar de manera remota los viernes. La decisión, comunicada por el COO Adam Miller, permite que quienes no estén dispuestos a cumplir con este requisito y sean de nivel VP o inferior puedan acceder a un paquete voluntario de salida.
Actualmente, los empleados de NBCU acudían tres días por semana (martes, miércoles y jueves), y muchos ya asistían los lunes de manera voluntaria. Miller destacó en su memo que la presencia en oficina fomenta la creatividad, la innovación y conexiones más sólidas entre equipos, reforzando la cultura de colaboración presencial dentro de la compañía. Comcast, la matriz, ya había implementado una política similar para sus empleados corporativos desde septiembre de 2023.
La medida se enmarca dentro de una tendencia de regreso a la oficina en la industria. Por ejemplo, Paramount Skydance anunció que su personal deberá asistir cinco días a la semana desde el mismo 5 de enero de 2026, ofreciendo un buyout a quienes prefieran no cumplir con la nueva norma. NBCU aseguró que la flexibilidad seguirá siendo parte de la cultura, con opciones para ajustar horarios, días remotos adicionales o permisos según la situación de cada empleado.
El anuncio de NBCU llega mientras la compañía se prepara para un 2026 cargado de eventos y estrenos: los Juegos Olímpicos de Milán-Cortina, el Super Bowl LX, la Copa Mundial de la FIFA en Telemundo, la apertura del Universal Kids Resort, así como lanzamientos cinematográficos como “The Odyssey” de Christopher Nolan y “Minions 3”. Además, NBC celebrará el 100 aniversario de la empresa, consolidando la importancia de la colaboración presencial en un año clave para la corporación.